Growth Ops

Tudigo recrute !

À propos

Tudigo propose une plateforme réunissant des entreprises innovantes et des investisseurs engagés qui souhaitent financer des aventures entrepreneuriales à impact.

Notre mission est de rendre l’investissement non cotĂ© accessible Ă  tous et au service d’un monde durable.

Dans le cadre de notre croissance, nous cherchons aujourd’hui Ă  complĂ©ter notre Ă©quipe Growth & Marketing avec un Growth Ops.

Descriptif du poste

🚀 Le challenge :

Au sein de l’équipe marketing, rattachĂ© au Growth Lead et en Ă©troite collaboration avec l’équipe sales, votre rĂŽle sera clef dans la mise en place d’actions gĂ©nĂ©rant de la valeur pour Tudigo.

En tant que Growth Ops, vous serez chargĂ© de la conception et du paramĂ©trage des campagnes marketing et commerciales, du pilotage de la performance, de l’administration du site vitrine et de la fiabilitĂ© de la donnĂ©e.

Vos actions seront centrales dans la mise en place de mĂ©caniques commerciales gĂ©nĂ©rant de la croissance, ainsi que dans l’application de la stratĂ©gie growth et marketing de Tudigo.

📁 Les missions :

  • Growth : participer Ă  la rĂ©ussite des objectifs marketing, sales et growth de Tudigo, mettre en place des actions visant Ă  optimiser toutes les Ă©tapes du cycle de vie prospect & client, optimiser les mĂ©caniques et les parcours

  • SalesOps : travailler en Ă©troite collaboration avec l'Ă©quipe sales pour aligner les stratĂ©gies de croissance avec les objectifs de vente, optimiser les processus de qualification, contactabilitĂ© et conversion des leads et amĂ©liorer la collaboration entre les Ă©quipes marketing et ventes

  • CRM management (Hubspot) : assurer la propretĂ© de la donnĂ©e, dĂ©finir et optimiser les process en continue, assurer la montĂ©e en compĂ©tence des collaborateurs sur Hubspot et le bon fonctionnement des outils pour les Ă©quipes Sales, Support et Marketing

  • CMS management (Webflow) : tenir Ă  jour les diffĂ©rentes pages, leader les initiatives d’optimisation de capture de lead et parcours prospect. Responsable de la crĂ©ation des nouvelles pages et force de proposition sur l’amĂ©lioration continue. Notre webflow est en cours de refonte pour rĂ©pondre au cahier des charges client-first et sera templatisĂ© avec des Ă©lĂ©ments duplicables. Pas de compĂ©tences en dĂ©veloppement requises

  • Reporting : mettre en place des reportings pour le pilotage de la performance, analyser et reporter auprĂšs des Ă©quipes, ĂȘtre force de proposition d’actions et d’optimisations

  • StratĂ©gie, croissance et performance : collaborer avec les Ă©quipes sales et markting pour la mise en place de mĂ©caniques commerciales

  • Veille : rester Ă  l'affĂ»t des derniĂšres tendances et innovations en matiĂšre de marketing automation et de gestion de la relation client, en recommandant les ajustements nĂ©cessaires pour maintenir la compĂ©titivitĂ© de Tudigo

    📍Localisation : Bordeaux hyper-centre (ou Marseille)

    đŸ’ČSalaire : 37 Ă  45k € brut / an, et plan d'intĂ©ressement

    🎉Avantages : carte ticket restaurant Swile, mutuelle Alan, prime mobilitĂ© (300€ / an, tĂ©lĂ©travail flexible (1 Ă  2 jours / semaine), RTT

Profil recherché

🙋 Le profil idĂ©al :

  • 2 Ă  4 ans d’experience (hors stage / alternance)

  • MaĂźtrises des solutions HubSpot & Webflow (ou autre CRM & CMS)

  • Connaissance du B2C, de prĂ©fĂ©rence dans les secteurs de l’investissement, des finances et de la fintech

  • MaĂźtrise des concepts/marketing growth et capacitĂ© Ă  soutenir Ă  la fois des sujets sales et marketing

  • CompĂ©tences rĂ©dactionnelles et analytiques solides

  • Excellentes compĂ©tences en communication et collaboration

  • CapacitĂ© Ă  s'adapter rapidement et Ă  gĂ©rer plusieurs projets simultanĂ©ment

  • Autonomie et proactivitĂ©

MĂȘme si vous ne possĂ©dez pas toutes les compĂ©tences Ă©numĂ©rĂ©es, postulez dĂšs maintenant. Votre motivation peut faire toute la diffĂ©rence !

Process de recrutement

 📅 Process :

  1. Entretien découverte - Hamza Sayah, Growth Lead (visio)

  2. Mises en situation - Growth Lead (visio)

  3. Entretien final - Head of Growth & Marketing et un fondateur

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de dĂ©but : 02 mai 2024
  • Lieu : Bordeaux
  • ExpĂ©rience : > 2 ans
  • TĂ©lĂ©travail ponctuel autorisĂ©
  • Salaire : entre 37000€ et 45000€ / an